210000 лв. инвестира Язаки в кариерно развитие на хората...
Кариерното развиване е непрестанен развой на учене, рационализиране, изследване на опциите за работа, установяване на цели и взимане на решения. Изборите, които всеки прави за кариерата и фамилията си, са от значително значение за задоволеното му и хармонично битие. А удовлетворението от професионалната реализация е основен фактор за това, човек да се усеща важен.
За да помогне на своите чиновници да се усещат щастливи от работата си, “Язаки България ” се грижи за непрекъснатото им рационализиране и кариерно развиване.
В завода за автомобилно окабеляване край Димитровград към този момент работят 1380 души. От началото на годината компанията е вложила над 210 000 лева в тяхното образование, като се възнамерява вложението на още 145 000 лева в усвояването на разнообразни механически и персонални умения от чиновниците. Така те и техните фамилии ще имат повече благоприятни условия, които да подобрят живота им.
Като шеф компанията е изправена пред предизвикването да откри подобаващите претенденти за свободните позиции. Екипът на “Човешки запаси ” употребява самостоятелен метод в процеса по наемане на хора, с цел да даде опция на всеки претендент - без значение дали се явява на изявление за свободна позиция като оператор, експерт или инженер, да разкрие капацитета си. Крайната цел е претендентите да показват най-хубавото у себе си и да вземат осведомено решение. Специалистите по личния състав оказват помощ на новоназначените си сътрудници да преминат умерено през процеса на въвеждане, който включва разнообразни образования, съответстващи на техните бъдещи кариерни потребности. Амбицията на мениджмънта на завода е да даде опция на всеки чиновник да покаже и показа най-хубавите си умения и по този начин да поддържа “Язаки ” в напъните да бъдат основани повече благоприятни условия за непрестанно образование и възстановяване на квалификацията.
“Язаки ” влага и в развиването на района, с цел да стимулира младежите да обмислят опциите за кариера в родината си и да останат тук. Компанията организира училищен практики за ученици на професионалните гимназии, като програмата обхвана 55 възпитаници от механически учебни заведения. Планира се и стартирането на стажантски стратегии в разнообразни дисциплини - “Човешки запаси и администрация ”, “Технологичен развой ”, “Поддръжка ”.
А тази събота, 28 април, ще се провежда Ден на отворените порти в завода на „ Язаки “ в Димитровград, което ще даде опция на всеки да се запознае персонално с работния развой, изискванията и опциите, които компанията предлага.
За да помогне на своите чиновници да се усещат щастливи от работата си, “Язаки България ” се грижи за непрекъснатото им рационализиране и кариерно развиване.
В завода за автомобилно окабеляване край Димитровград към този момент работят 1380 души. От началото на годината компанията е вложила над 210 000 лева в тяхното образование, като се възнамерява вложението на още 145 000 лева в усвояването на разнообразни механически и персонални умения от чиновниците. Така те и техните фамилии ще имат повече благоприятни условия, които да подобрят живота им.
Като шеф компанията е изправена пред предизвикването да откри подобаващите претенденти за свободните позиции. Екипът на “Човешки запаси ” употребява самостоятелен метод в процеса по наемане на хора, с цел да даде опция на всеки претендент - без значение дали се явява на изявление за свободна позиция като оператор, експерт или инженер, да разкрие капацитета си. Крайната цел е претендентите да показват най-хубавото у себе си и да вземат осведомено решение. Специалистите по личния състав оказват помощ на новоназначените си сътрудници да преминат умерено през процеса на въвеждане, който включва разнообразни образования, съответстващи на техните бъдещи кариерни потребности. Амбицията на мениджмънта на завода е да даде опция на всеки чиновник да покаже и показа най-хубавите си умения и по този начин да поддържа “Язаки ” в напъните да бъдат основани повече благоприятни условия за непрестанно образование и възстановяване на квалификацията.
“Язаки ” влага и в развиването на района, с цел да стимулира младежите да обмислят опциите за кариера в родината си и да останат тук. Компанията организира училищен практики за ученици на професионалните гимназии, като програмата обхвана 55 възпитаници от механически учебни заведения. Планира се и стартирането на стажантски стратегии в разнообразни дисциплини - “Човешки запаси и администрация ”, “Технологичен развой ”, “Поддръжка ”.
А тази събота, 28 април, ще се провежда Ден на отворените порти в завода на „ Язаки “ в Димитровград, което ще даде опция на всеки да се запознае персонално с работния развой, изискванията и опциите, които компанията предлага.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ